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1.       Suas atitudes falam por você

            Desde a chegada a uma entrevista até a rotina na firma, um comportamento ético dirá mais que qualquer currículo. Não subestime o valor de uma boa educação: bom dia, boa tarde, por favor, com licença e obrigado (a) tornarão o convívio muito mais fácil. Ser pontual com seus horários e compromissos, respeitar o tempo alheio e não passar o horário de trabalho reclamando são atitudes essenciais para ser notado!

2.        Sua imagem é seu cartão de visita

            Por muito tempo o mercado de trabalho foi extremamente rígido sobre a imagem dos funcionários e candidatos, exigindo roupas super formais e banindo formas de expressão como cortes de cabelo e tatuagens. Hoje em dia, estas exigências são mais flexíveis e muitas empresas já dispensam o traje social. Porém, as vestimentas ainda dizem muito sobre você: prefira roupas discretas e com bom caimento, acessórios clássicos, evite cores berrantes ou recortes indecentes e jamais deixe de lado a boa higiene!

3.       Seja confiante em si mesmo

Entrevistas de emprego, dinâmicas de grupo, primeiros dias no trabalho, são ocasiões que podem gerar muito nervosismo e ansiedade, em especial para quem está no início da carreira. Lembre-se que você está ali por um motivo e há alguém confiando no seu bom desempenho – não há motivo para você não confiar também!

4.       Um sorriso abre portas

Você não precisa ser um mestre em psicologia comportamental para usar a linguagem corporal a seu favor. Mantenha a postura correta, faça contato visual quando estiver conversando com alguém, fale com calma, não fique mexendo no celular e não esqueça que um bom sorriso pode “adoçar” até mesmo os clientes mais turrões!

5.       Comprometimento é tudo

Esteja disposto a fazer parte de uma equipe. Isto significa deixar de lado o orgulho e estender a mão aos colegas e chefes quando for necessário. Comprometimento não é ser um viciado em trabalho que vive de horas extras e bajulação, mas sim ser alguém proativo e preocupado com o crescimento coletivo da equipe – fazer concessões, às vezes, é importante!

6.       Seja organizado

Dividir ambientes com outros colegas de trabalho pode ser um desafio – seja a mesa, a sala ou mesmo o banheiro. Seja o colaborador que não interfere na produtividade alheia: não desperdice suprimentos, não deixe suas coisas espalhadas por aí e incentive os demais colegas a manterem também seus materiais em ordem. Uma boa organização é essencial para ser mais produtivo!

7.       Cuidado com a internet

            Com o fenômeno das redes sociais, muitas empresas passaram a checar o comportamento digital de seus colaboradores e candidatos a vagas. Não se trata de “espionar” ou “stalkear” a vida pessoal de cada um, mas sim de garantir que sua imagem não seja “queimada” na internet. Tome cuidado com compartilhamentos de gosto duvidoso, humor controverso e posicionamentos radicais, seja abertamente no seu perfil ou em grupos de colegas como no Whatsapp. Ah, e compartilhar notícias falsas sem checar também depõe contra sua imagem de maneira determinante!

8.       Respeito deve estar acima de todos

            Aqui, vale a máxima do “não trate os outros como não gostaria de ser tratado”. Não subestime o poder da diversidade em ambientes corporativos – todas as ideias podem ser melhoradas diante de pontos de vista diferentes. Evite piadinhas e brincadeiras depreciativas, não invada assuntos pessoais de colegas e tenha jogo de cintura ao se deparar com opiniões diferentes. Evitar o conflito é a chave!

9.       Esteja aberto a críticas, elogios e sugestões

            Independente da função que você exerce dentro da empresa, trabalhar com pessoas pode ser desgastante. Esteja preparado para isso: seja humilde e grato ao receber um elogio ou incentivo, ouça sugestões com carinho e seja resiliente ao ouvir críticas. Não deixe de crescer profissionalmente por achar desnecessário algum comentário. Tudo é aprendizado!